什么是人力資本

    人力資本（Human Capital）就是指為改進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)或工作質(zhì)量，勞動(dòng)者在保健、教育、培訓(xùn)等方面進(jìn)行的時(shí)間和貨幣投資所形成的資本，是凝結(jié)在勞動(dòng)者行為主體身上的體力、健康、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能等方面的能力，并能在經(jīng)濟(jì)或生產(chǎn)活動(dòng)中給行為主體及其所屬的社會(huì)帶來(lái)收益。

人力資本投資是人生規(guī)劃中的核心投資

    人力資本的本質(zhì)既是資本的一種形態(tài)，也是一種商品，擁有商品的二重性——價(jià)值和使用價(jià)值。其價(jià)值又有其特殊意義并包含兩個(gè)方面：人力資本自身的價(jià)值與價(jià)值的增值部分。

   人力資本是凝結(jié)在人體中能夠使價(jià)值迅速增值的知識(shí)、體力和技能的總和。人力資本優(yōu)劣是制約經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)物質(zhì)資本的投資收益率。因此，人力資本問(wèn)題涉及開(kāi)發(fā)、配置利用和管理等方面，而人力資本主要涉及人力資源質(zhì)量的提升，所以，進(jìn)行人力資本是人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑。

   人力資本投資（Human Capital Investment）是指為了提高人自身的知識(shí)、能力和健康的存量水平，實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益最大化及降低磨損與貶值風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的相關(guān)投資。主要包括：用于正規(guī)教育與職業(yè)培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)生與保健，智力引進(jìn)，國(guó)際人才吸收等方面的費(fèi)用。所以一個(gè)人在對(duì)自己進(jìn)行人生規(guī)劃時(shí)，如何處理好兩者的關(guān)系，實(shí)際上是一個(gè)如何處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的問(wèn)題，也是人力資本投資需要解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。

人力資本投資的必要性

    人力資本投資是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。據(jù)測(cè)算，職工文化素質(zhì)教育水平每提高1%，其勞動(dòng)生產(chǎn)效率相應(yīng)提高14%，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中有60%—80%是接受教育投資所學(xué)，運(yùn)用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)的。因而在人力資本方面的學(xué)習(xí)教育投資是提高個(gè)人素質(zhì)和提升個(gè)人生產(chǎn)力地根本措施。在這個(gè)進(jìn)程中，人的思想觀念轉(zhuǎn)變是先決條件，而這種轉(zhuǎn)變是在教育的潛移默化中形成的，努力增加人力資本存量與質(zhì)量可以提高人的認(rèn)知能力，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，并能轉(zhuǎn)化為人力資本投資后經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念認(rèn)為，教育消費(fèi)實(shí)際上是一種投資行為，具有生產(chǎn)性投資的本質(zhì)，所以，教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面的投資是人力資本的核心，也是一種長(zhǎng)期性投資。